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      1. 人在捷泰

        晉升激勵

        公司在人才選拔和晉升方面,堅持德才兼備,任人唯賢,注重實績的原則,通過民主、公開、競優選拔,實現人才的最優配置,幫助員工實現自身價值。

        薪酬激勵

        公司實行與員工績效相關聯的薪酬制度,讓每一位員工的付出得到相應的回報

        公司還建立了完善的福利體系,在法定福利之外,還設立了許多公司特色的福利項,如節日禮物,生日會、免費旅游,在職教育獎勵等等。公司盡最大努力提高員工的生活水平,實現公司與員工的共同成長。

        股權激勵

        公司對績效高、能力強的核心員工實行股權激勵,通過將公司與員工的長期利益相結合,從而吸引、保留、激勵優秀 人才,實現多方共贏

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